公司开展人力资源专题培训

作者 : yanyan 本文共480个字,预计阅读时间需要2分钟 发布时间: 2022-04-30 共6人阅读

4月22日,公司人力资源专题培训在玉林总部举行。公司有关领导、人力资源部、各项目部及代管项目公司人力资源分管领导和人事员以“线上+线下”方式参加培训。公司强调,集团和局高度重视人力资源信息化建设和数据联动分析,本次培训旨在进一步提升公司人力资源系统的业务能力,加强人力资源队伍建设,压实管理基础,拓宽管理途径,强化公司人力资源管理的科学性,为公司高质量发展提供有力支撑。
公司要求,一要提高政治站位,快速提升信息化管理水平,切实做深、做细、做实人力资源工作,以可靠数据为项目精细化管理提供有效信息支撑;二要主动求变求新,不断创新管理模式,加强人力资源队伍建设;三要积极沟通协调,加强上下联动和工作联通,进一步提高业务工作的联通效率、畅通上下沟通渠道,总部要下沉一线,做好服务和指导;基层单位要强化责任意识和沟通学习的主动性,确保高质量完成各项工作任务。
培训期间,公司人力资源部通报了2022年一季度各单位劳资报表填报情况,并针对工作中的痛点、难点,对人力资源信息化系统和劳资报表填报工作进行了系统培训。
素  材丨人力资源部供  稿丨刘虹欣编  辑丨党群工作部 
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